Acteur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 20 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 3 métiers : un mode de garde pour les enfants après l’école ; des interventions artistiques « Hors les Murs » ; des formations à l’animation et à la pédagogie par les arts.
L’organisme de formation du Réseau Môm’artre a été créé en 2014. Il vise à professionnaliser l’accueil du public d’enfants et jeunes en ACM, crèches, centres sociaux, lieux culturels, etc en développant les compétences des professionnels des métiers de l’enfance, de la petite enfance et de la jeunesse dans la mise en place d’animations artistiques, éducatives et citoyennes. En 2022, ce sont 1800 personnes qui ont été formées.
Les formations thématiques autour de 3 thèmes (activités artistiques et culturelles, pédagogie et vivre-ensemble, citoyenneté et coopération) sont dispensées auprès de collectivités, associations et fédérations, principalement en présentiel. Le Réseau Môm’artre est également habilité à délivrer le BAFA, les formations civiques et citoyennes (FCC).
En 2021, la qualité des formations Môm’artre a été reconnue grâce à l’obtention de la certification Qualiopi .
Missions principales :
Le.la formateur-trice référent pédagogique animera des sessions de formation et assurera la référence pédagogique au sein du Réseau. Il.elle développera les séquencements de formations, outils et supports pédagogiques Môm’Artre, dans le respect des process Qualiopi.
Animation des formations (40%)
– Transmission de compétences et de connaissances en accord avec la réglementation de l’animation en vigueur et les contenus du BAFA ;
– Organisation et conduite de modules de formations thématiques, FCC, VRL ;
– Coordination et conduite de l’évaluation des stagiaires ;
– Garantie de l’évaluation et du bilan de chaque formation menée
II- Ingénierie pédagogique (40%)
– Préparation des séquençages de formation et outils en assurant la cohérence pédagogique ;
– Garantie des méthodes pédagogiques de formation en s’appuyant sur les méthodes existantes (café découverte, débat mouvant, théâtre forum…) ;
– Conception, utilisation et évaluation des outils pédagogiques de l’organisme de formation ;
– Identification des besoins matériels ;
– Suivi de la satisfaction des stagiaires et de la qualité des formations ;
– Appui à la rédaction d’appels à projet et appels d’offre.
III- Accompagnement des équipes internes (20%)
– Accompagnement des formateurs sur le plan pédagogique ;
– Animation et coordination de formations internes :
– Visites d’observation en antenne, évaluation des besoins d’accompagnement ou d’harmonisation des pratiques, diffusion d’outils pédagogiques
Profil attendu :
Connaissance du milieu de l’animation, de l’éducation populaire ou de la petite enfance
– Appétence pour l’art et la culture
– Titulaire du BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent.
– Capacités d’animation et d’adaptation face au public ;
– Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et capacités à prendre des initiatives
– Capacité à mettre en place un projet pédagogique;
– Sens de l’écoute et gout des relations humaines
– Curiosité pour les nouvelles pédagogies
– Humour et bienveillance
– Maitrise des outils informatiques (Genially, e-learning, e-commaunautés…)
Conditions contractuelles :
Contrat : CDI à temps plein (35H) ; 36 jours de Congés Payés
– Rémunération : 2203 € brut mensuel
– Lieu de travail : Réseau Môm’artre 204, rue de Crimée 75019 Paris
– Télétravail possible
– Mutuelle à 50%, remboursement des transports à 50%, CSE (avantages liés au CSE)
– Prise de poste : à partir de fin aout/début septembre 2023
Envoyez votre candidature à « recrutement@momartre.com »