Acteur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 20 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants après l’école ; des interventions artistiques « Hors les Murs » ; des formations à
l’animation et à la pédagogie par les arts, du conseil. L’association a créé en 2014 son organisme de formation qui
propose principalement des formations BAFA destinées aux professionnels de l’animation et de l’enfance ainsi que des formations à la carte à destination des collectivités, organismes de formation, structures sociales et culturelles,
entreprises…
L’organisme de formation du Réseau Môm’artre a été créé en 2014. Il vise à professionnaliser l’accueil du public
d’enfants et jeunes en ACM, crèches, centres sociaux, lieux culturels, etc en développant les compétences des
professionnels des métiers de l’enfance, de la petite enfance et de la jeunesse dans la mise en place d’animations
artistiques, éducatives et citoyennes. En 2022, ce sont 1800 personnes qui ont été formées.
Les formations thématiques autour de 3 thèmes (activités artistiques et culturelles, pédagogie et vivre-ensemble,
citoyenneté et coopération) sont dispensées auprès de collectivités, associations et fédérations, principalement en
présentiel. Le Réseau Môm’artre est également habilité à délivrer le BAFA, les formations civiques et citoyennes (FCC) pour des volontaires en service civique, et organise plusieurs sessions par an.
En 2021, la qualité des formations Môm’artre a été reconnue grâce à l’obtention de la certification Qualiopi qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les organismes de formation.
Le.la formateur-trice référent-e animera des sessions de formation et assurera le suivi des outils et supports
pédagogiques Môm’Artre, dans le respect des process Qualiopi.
Objectif et principales missions
I- Animation des formations (30%)
– Transmission de compétences et de connaissances en accord avec la réglementation de l’animation en
vigueur etles contenus du BAFA ;
– Organisation et conduite de modules de formations thématiques ;
– Gestion de la sécurité physique et morale des stagiaires ;
– Animation de débats et de temps de partage d’expériences;
– Coordination et conduite de l’évaluation des stagiaires ;
– Garantie de l’évaluation et du bilan de chaque formation menée
II- Préparation et suivi des formations (50%)
– Préparation des plannings de formation et des séquençages, recrutement des formateurs.trices
– Préparation des modules de formation en s’appuyant sur les méthodes existantes (café découverte, débat
mouvant, théâtre forum…) ;
– Utilisation et évaluation des outils pédagogiques de l’organisme de formation ;
– Identification des besoins matériels ;
– Appui au suivi des relations partenaires avec la responsable formation ;
– Veille sur les sujets BAFA, évolution du secteur de l’animation
– Suivi de la satisfaction des stagiaires et de la qualité des formations, dans le cadre du process d’amélioration
continue Qualiopi
– Gestion de la bonne tenue des locaux et du respect du matériel ;
– Contribution au développement de l’activité BAFA, FCC
o en lien avec le service Communication : amélioration de la stratégie d’emailings
o en lien avec le service développement : appui à la rédaction d’appels à projet.
III- Accompagnement des équipes d’animation et de formation (20%)
– Organisation de réunions de préparation avec les équipes de formateurs ;
– Accompagnement et animation des formations des formateurs BAFA ; appui sur les formations de formateurs
Petite Enfance ;
– Animation de formations internes : volontaires de service civique, journée d’intégration, Soutien pour
l’évaluation et l’accompagnement des formateurs ;
Profil attendu
– Connaissance du milieu de l’animation, de l’éducation populaire ou de la petite enfance
– Appétence pour l’art et la culture
– Titulaire du BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent.
– Capacités d’animation et d’adaptation face au public ;
– Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et capacités à prendre des initiatives
– Sens de l’écoute et gout des relations humaines
– Curiosité pour les nouvelles pédagogies
– Humour et bienveillance
– Maitrise des outils informatiques (Genially, e-learning, e-communautés…)
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE :
– Contrat : CD2I, 28h hebdomadaires
– Rémunération : 1 492,82 € brut mensuel
– 5 semaines d’intermittence
– 36 jours de CP
– Lieu de travail : Réseau Môm’artre 204, rue de Crimée 75019 Paris
– TT possible 2 jours par semaine.
– Titres restaurant
– Complémentaire santé (mutuelle)
– Remboursement 50% de l’abonnement de titre de transports
– Prise de poste : à partir de décembre 2024
Veuillez nous transmettre votre candidature sur : recrutement@momartre.com